“这么玩PPT，我的外快赚得比工资多”

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辞职创业做电商的时候，外得比多我便再没拿过超过20000块的工资，更没有休息过，当真是：一入电商深似海，从此休息是路人。投入500万，快赚亏得干干净净创业初期我预算用完100万以后可以开始盈利，并且觉得已经是很保守的预算了。呃，工资你是中国人的骄傲，因为你的英文说得那么好，因为你带领那么多中小企业和个人发家致富。

因为听了马云的演讲打算投身淘宝我是商家，外得比多所以我一直会关注马先生和淘宝电商平台的各种订阅号、新闻、千牛资讯等等。结语你曾经说让商家赚钱，快赚让商家成长，快赚现在你看看吧，到底让多少商家成长了?你敢说你真的没有大企业和小商家之分吗?哈哈(注意此处有冷笑)......马先生，聚划算，我们次度旗舰店一次都没有上过，我们无数次的提交审核，无数次审核不通过。

可是中国的马云只有一个，工资没有办法复制你。

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根据国外的调查显示，工资员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。发现没有，外得比多最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。

据在英国一家超市进行的研究显示，快赚工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。人活在世，工资谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。

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